Čo to znamená jednoducho
Unternehmensnachfolge (čítaj unternémensnachfolge) je nemecké slovo pre nástupníctvo vo firme. Znamená, že firmu po zakladateľovi prevezme niekto ďalší: deti, zamestnanci, manažér zvonka alebo iná firma.
Pojem sa oplatí poznať, pretože v Nemecku a Rakúsku sa téme venuje veľa pozornosti. Obchodné komory, banky aj štátne inštitúcie tam majú poradenstvo, príručky aj nástupnícke burzy, kde sa stretávajú majitelia s možnými nástupcami.
Príklad z praxe
Nemecká rozvojová banka KfW v prieskume z roku 2025 uvádza, že zhruba štvrtina malých a stredných firiem zvažuje zatvorenie, keď majiteľ odíde. Inštitút IfM Bonn odhaduje približne 186 000 odovzdaní firiem v rokoch 2026 až 2030.
Na Slovensku je situácia podobná, len o nej hovoríme menej. Mnohé firmy vznikli v 90. rokoch a ich zakladatelia sa dnes blížia k dôchodku. Majiteľ výrobnej firmy na Záhorí, ktorý dodáva nemeckému odberateľovi, sa napríklad môže stretnúť s tým, že sa ho odberateľ opýta, kto bude firmu viesť o päť rokov.
Na čo si dať pozor
- Nemecké postupy sú dobrá inšpirácia, ale právo a dane sú u nás iné. Konkrétne kroky preberte so slovenským advokátom a daňovým poradcom.
- Nemecké skúsenosti ukazujú, že príprava trvá roky, nie mesiace. Začať je dobré čo najskôr.
- Ak máte nemeckých zákazníkov alebo dodávateľov, otázka nástupníctva môže prísť práve od nich.
Súvisí to s nástupníctvom
Unternehmensnachfolge je to isté, čo nástupníctvo. Ako k nemu pristupovať na Slovensku, keď nástupca nie je jasný, opisujeme v článku Nástupníctvo vo firme.