Rozvoj firiem bez nástupcu

Pokračujeme
v tom, čo ste vybudovali.

Pomáhame poctivým slovenským firmám bez jasného nástupníctva rásť ďalej, zachovať prácu v regiónoch, odkaz zakladateľa a posunúť lokálne podnikanie do ďalšej generácie.

Vyplniť dotazník Pre majiteľov firiem →

♧

Firma funguje. Pripravme jej ďalšiu etapu.Pomôžeme s riadením, procesmi, salesom a marketingom bez straty jej identity.

Zakladateľ ostáva pri smerovaní, hodnotách a veľkých rozhodnutiach.

Každodennú operatívu vieme postupne prevziať alebo odľahčiť.

Jednoducho

Zachovať to, čo firmu robí silnou, a pridať systém, obchod a energiu pre ďalšiu etapu.

Naša vízia

Chceme, aby dobré miestne firmy pokračovali ďalej pre ľudí, región a ďalšiu generáciu.

Mnohé lokálne firmy nie sú vidieť v médiách, no živia rodiny, dávajú prácu ľuďom v malých mestách a dedinách, držia remeslo, know-how a vzťahy so zákazníkmi. Našou úlohou je pomôcť im pripraviť ďalšiu etapu citlivo, prakticky a s rešpektom k zakladateľovi.

Vaša firma. Vaša práca. Vaše meno.

Firma funguje.
Otázka je, čo bude ďalej.

Zakladateľ už nechce alebo nemôže niesť všetko každý deň.

Nástupca v rodine nie je jasný alebo pripravený.

Firma má potenciál, no potrebuje nový systém, ľudí a obchodnú energiu.

→

Pomáhame pripraviť ďalšiu etapu firmy tak, aby ostala silná, lokálne zakorenená a postavená na odkaze zakladateľa.

Ako to funguje

⌕

1. Spoznáme firmu

Porozumieme Vám, biznisu, hodnotám, ľuďom a cieľom.

⚙

2. Nastavíme procesy a riadenie

Vytvoríme poriadok v procesoch, reportingu a zodpovednostiach.

↗

3. Posilníme sales, marketing a digitalizáciu

Otvoríme nové trhy, budujeme značku a prinášame výsledky.

☉

4. Odľahčíme operatívu zakladateľa

Prevezmeme každodenné riadenie tak, aby ste mali späť čas.

☆

5. Zakladateľ ostáva strategický poradca

Vy rozhodujete o smerovaní. My vedieme operatívu.

Čo to znamená pre zakladateľa

⌁

Firma ostáva
jeho odkazom

Budujete hodnotu, ktorá zostane aj po Vás.

◷

Nemusí riešiť
každý deň operatívu

Menej požiarov. Viac priestoru na rodinu, seba a víziu.

♙

Ostáva
rešpektovanou autoritou

Vaše skúsenosti a meno sú stále kľúčové.

☼

Môže si zvoliť
novú rolu

Môže zostať poradcom, ambasádorom značky alebo aktívnym spolumajiteľom, podľa toho, čo dáva zmysel jemu aj firme.

Pre koho

Pre firmy, ktoré fungujú a chcú pokračovať

Firma má históriu

Funguje roky, má stálych zákazníkov a dobré meno v regióne.

Zamestnáva ľudí

Má tím, ktorý chce pokračovať, a know-how, ktoré by bola škoda stratiť.

Nástupca nie je jasný

Deti majú vlastnú cestu alebo ešte nie sú pripravené firmu viesť.

Zakladateľ chce zmenu

Chce odovzdať každodennú operatívu, ale nie nevyhnutne celú firmu naraz.

Spoznávate svoju firmu? Vyplňte úvodný dotazník, zaberie asi 5 minút.

Porovnanie

Predaj, fond alebo Pokračujeme

Majiteľ firmy bez nástupcu má zvyčajne tri cesty. Každá má svoje miesto, líšia sa v tom, čo z firmy ostane.

	Predaj konkurentovi	Investičný fond	Pokračujeme
Meno firmy	Často zanikne alebo sa zlúči	Zvyčajne ostáva	Ostáva
Zamestnanci	Pri zlúčení časť odchádza	Tlak na výkon a náklady	Cieľom je udržať prácu v regióne
Zakladateľ	Odchádza	Zvyčajne odchádza po prechodnom období	Ostáva pri smerovaní a hodnotách, ak chce
Priebeh	Jednorazový predaj	Jednorazový predaj, fond neskôr plánuje ďalší	Postupný prechod podľa dohody
Kto riadi firmu	Nový vlastník	Manažment dosadený fondom	My spolu so zakladateľom

Podrobne v článku Päť možností, keď deti nechcú pokračovať.

Ako to robia inde

V zahraničí je nástupníctvo bežná téma

Nemecký Inštitút pre výskum stredného podnikania (IfM Bonn) odhaduje, že v rokoch 2026 až 2030 bude v Nemecku odovzdávať firmu približne 186 000 majiteľov. Na Slovensku rieši rovnakú otázku veľa zakladateľov firiem z deväťdesiatych rokov, len sa o nej menej hovorí.

Nemecko

Majitelia hľadajú nástupcu cez obchodné komory a nástupnícke burzy. Téma má vlastné meno: Unternehmensnachfolge.

Rakúsko a Nemecko

Rodinné holdingy a priemyselné skupiny preberú firmy bez nástupcu a držia ich dlhodobo, bez plánu na ďalší predaj.

USA

Firmy kupujú podniky od majiteľov odchádzajúcich do dôchodku. Riadenie preberie lokálny manažér alebo zamestnanci, ktorí postupne získavajú podiel.

Pokračujeme stavia na podobnom princípe: firmu vedieme spolu so zakladateľom a odovzdávanie prebieha postupne. Viac o tom, ako pripraviť nástupníctvo vo firme.

Časté otázky

Čo sa nás majitelia pýtajú

Musím firmu predať?

Nie. Môžeme začať tým, že prevezmeme časť operatívy, obchod alebo marketing. O vlastníctve rozhodujete vy a dá sa riešiť postupne.

Aký je rozdiel oproti predaju firmy?

Pri predaji odchádzate a rozhoduje nový vlastník. U nás ostávate pri smerovaní a hodnotách a my preberáme každodenné riadenie. Viac v článku Päť možností, keď deti nechcú pokračovať.

Ako dlho trvá odovzdanie firmy?

Závisí od firmy. Prvé zmeny v procesoch a obchode sa dajú urobiť za niekoľko mesiacov, odovzdanie riadenia trvá dlhšie. Tempo si nastavíme spolu.

Čo sa stane so zamestnancami?

Chceme, aby firma ďalej dávala prácu ľuďom v regióne. Zmeny v tíme robíme len po dohode so zakladateľom a s ohľadom na ľudí, ktorí firmu roky držia.

Ostane meno firmy?

Áno. Meno, značka a vzťahy so zákazníkmi sú hodnota, ktorú chceme zachovať.

Je prvý rozhovor dôverný?

Áno. O firme a vašej situácii hovoríme len s vami. Dotazník ani stretnutie vás k ničomu nezaväzujú.

Pre aké firmy je Pokračujeme?

Pre fungujúce slovenské firmy so zamestnancami a stálymi zákazníkmi, ktorých zakladateľ chce odovzdať operatívu alebo rieši nástupníctvo.

Všetky otázky

Z blogu